Les 6 meilleurs livres sur l’entretien d’embauche

Les entretiens d’embauche font inéluctablement partie des moments les plus stressants et anxiogènes de la vie. Pour ne pas passer à côté de cette belle occasion de distiller l’essence de vos compétences et de votre expérience, un livre sur l’entretien d’embauche vous sera d’une précieuse aide lors de l’étape clé de la préparation.

Vous y trouverez des outils utiles pour élaborer des stratégies efficaces qui mettront toutes les chances de votre côté. Aujourd’hui, nous allons vous présenter nos coups de cœur en matière de livre sur l’entretien d’embauche. Ce top 6 est suivi d’une FAQ qui vous sera utile entre autres pour faire le bon choix.

A titre d’information, plusieurs thématiques sont connexes à l’entretien d’embauche et mériteraient tout autant que vous vous y intéressiez aux livres  sur la confiance en soi ou aussi les meilleurs livres de développement personnel. A part ces ouvrages, vous pouvez trouver les théories sur la lithothérapie avec le classement des ouvrages sur la lithothérapie.

Tableau comparatif des meilleurs livres sur l’entretien d’embauche

Entretien d'embauche : les 5 étapes clefs pour...
Réussir son entretien d'embauche, c'est malin : Les...
Réussir l'entretien d'embauche comportemental: La...
Entretien d'embauche : les 5 étapes clefs pour...
Réussir son entretien d'embauche, c'est malin : Les...
Réussir l'entretien d'embauche comportemental: La...
Nombre de pages
202
192
110
Cible
Postulants de tous domaines d’activité
Postulants de tous domaines d’activité
Recruteurs
Spécificités
Méthode mise au point il y a plus de 15 ans et dont l’efficacité est prouvée, 70 questions les plus posées par les recruteurs, des cas pratiques pour illustrer les développements
Ce qu’il faut dire et ne pas dire, conseils pour mettre en avant ses compétences et son expérience sans paraître prétentieux
Des outils pour construire et mettre en place un entretien d’embauche comportemental, méthode de sélection résultant de nombreuses années de recherches scientifiques, et adoptée dans plusieurs grandes entreprises à travers le monde, un chapitre sur comment convaincre les autres de l’entreprise sur votre choix de candidat
Entretien d'embauche : les 5 étapes clefs pour...
Entretien d'embauche : les 5 étapes clefs pour...
Nombre de pages
202
Cible
Postulants de tous domaines d’activité
Spécificités
Méthode mise au point il y a plus de 15 ans et dont l’efficacité est prouvée, 70 questions les plus posées par les recruteurs, des cas pratiques pour illustrer les développements
Réussir son entretien d'embauche, c'est malin : Les...
Réussir son entretien d'embauche, c'est malin : Les...
Nombre de pages
192
Cible
Postulants de tous domaines d’activité
Spécificités
Ce qu’il faut dire et ne pas dire, conseils pour mettre en avant ses compétences et son expérience sans paraître prétentieux
Réussir l'entretien d'embauche comportemental: La...
Réussir l'entretien d'embauche comportemental: La...
Nombre de pages
110
Cible
Recruteurs
Spécificités
Des outils pour construire et mettre en place un entretien d’embauche comportemental, méthode de sélection résultant de nombreuses années de recherches scientifiques, et adoptée dans plusieurs grandes entreprises à travers le monde, un chapitre sur comment convaincre les autres de l’entreprise sur votre choix de candidat

Sélection des meilleurs livres sur l’entretien d’embauche

Entretien d’embauche : les 5 étapes clefs pour convaincre et réussir de Jean-Marc Fourche

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Entretien d'embauche : les 5 étapes clefs pour convaincre et réussir

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    Les plus

    • Approche ayant fait ses preuves depuis plus d’une quinzaine d’années
    • Contenu convaincant et bien écrit
    • Des exemples concrets pour illustrer les conseils développés
    • Stimule la confiance en soi

    Le moins

    • Rien à dire

    À travers ce livre, Jean-Marc Fourche invite les candidats à ne plus se contenter des « Trucs & astuces » en ligne ou dans certains livres, qui ne permettent pas plus que de se débrouiller. Dans « Entretien d’embauche : les 5 étapes clefs pour convaincre et réussir », l’auteur présente une méthode qu’il a mise au point il y a plus de 15 ans, et dont l’efficacité est prouvée.

    Simple à mettre en œuvre, l’approche de Jean-Marc Fourche consiste à vous préparer à l’entrevue d’embauche en boostant votre confiance en vous, mais aussi en vous livrant des clés pour passer brillamment toutes les phases de cet entretien. Concrètement, après la lecture de cet ouvrage, vous serez en mesure de construire vos arguments et de mettre en valeur vos qualités.

    L’auteur dévoile les 70 questions les plus posées par les recruteurs et donne des conseils pour les déchiffrer et y répondre. Ceci vous aide à construire une stratégie d’entretien redoutablement efficace qui met en relief votre personnalité et vos singularités.

    Note: pour vous faciliter la tâche dans le choix de livre, nous avons également fait une sélection de nos livres sur la méditation ou des livres concernant le cerveau.


    Réussir son entretien d’embauche, c’est malin : Les meilleures réponses pour décrocher le job de vos rêves de Yves-Marie Du Poset et Olivier de Clermont-Tonnerre

    Réussir son entretien d'embauche, c'est malin : Les meilleurs réponses pour décrocher le job de vos rêves

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      Les plus

      • Des cas pratiques pour illustrer les développements
      • Approche efficace et simple à mettre en œuvre
      • Aide à déjouer les pièges des recruteurs

      Le moins

      • Rien à dire

      Notre coup de cœur numéro 2 porte les signatures de Yves Maire du Poset et Olivier de Clermont-Tonnerre, deux consultants réputés dans l’accompagnement des salariés tout au long de leur carrière. À travers ce livre, ils entendent mettre à la disposition des candidats un guide indispensable pour réussir brillamment une entrevue d’embauche.

      Vous y trouverez de précieux conseils pour ne pas faire mauvaise impression. Cet ouvrage renferme de nombreux codes permettant de déjouer les pièges des recruteurs. À ce sujet, les auteurs préconisent de ne pas faire de longs discours ni de verser dans la théorie. Au lieu de cela, Yves Maire du Poset et Olivier de Clermont-Tonnerre exposent des centaines d’expressions toutes prêtes, qui ont fait la preuve.

      Après avoir lu « Réussir son entretien d’embauche, c’est malin : Les meilleures réponses pour décrocher le job de vos rêves », vous saurez ce qu’il faut dire et ne pas dire, mais aussi comment mettre en avant vos compétences et votre expérience, sans paraître prétentieux. Les auteurs se sont même autorisés à aborder certains sujets délicats, de sorte à vous assurer de ne pas être pris au dépourvu.

       


      Réussir l’entretien d’embauche comportemental: La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants de Adrian Bangerter, Nicolas Roulin et Urs Wuthrich

      Réussir l'entretien d'embauche comportemental: La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants

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        Les plus

        • Méthode de sélection validée par des années de recherches scientifiques
        • Aide à évaluer objectivement la qualité des réponses du candidat
        • Structure claire et concise

        Le moins

        • Pas vraiment utile pour les candidats

        L’ouvrage que nous vous recommandons ici s’adresse tout spécialement aux recruteurs, même si les postulants peuvent aussi se l’approprier pour y puiser des astuces, afin de passer brillamment leur entrevue d’embauche.

        Les auteurs (Adrian Bangerter, Nicolas Roulin et Urs Wuthrich) y présentent de précieux outils utiles dans la construction et la mise en place d’un entretien d’embauche comportemental. Dans « Réussir l’entretien d’embauche comportemental: La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants », il est concrètement question d’une méthode de sélection ayant fait l’objet de nombreuses années de recherches scientifiques et adoptée dans de grandes entreprises internationales.

        Que vous soyez un cadre dirigeant une équipe, un consultant en recrutement ou un professionnel des ressources humaines, ce livre vous permettra d’identifier des situations de travail critiques et d’en tirer des comportements adéquats.

        Cette démarche vise à terme à faciliter l’élaboration de questions dites comportementales. Ces dernières font référence à des questions qui invitent le postulant à relater une situation critique similaire auquel il a eu à faire face et à exposer le comportement qu’il a adopté.

        Le livre fournit également des informations pratiques sur comment construire des échelles d’évaluation de la qualité des réponses. Ainsi, les recruteurs pourront être surs de prendre la meilleure décision d’engagement. Un intéressant chapitre porte également sur comment convaincre les autres acteurs de l’entreprise au sujet de votre choix de candidat.


        Le grand livre de l’entretien d’embauche de Patrice Ras

        Le grand livre de l'entretien d'embauche

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          Ce livre a pour objectif de bien vous y préparer aux entretiens d’embauche qui sont bien souvent des moments redoutés. Son auteur, Patrice Ras, y expose une méthodologie assez intéressante.

          Vous êtes dans un premier temps appelé à faire votre bilan personnel et professionnel. Cet exercice implique une exploration de vos valeurs, compétences, mais aussi de votre personnalité. Patrice Ras croit fermement que pour bien se vendre, ce point sur soi-même est capital.

          Le livre explore en outre les différents types d’entretiens et leurs particularités, ainsi que les questions les plus fréquemment posées par les recruteurs. Pour vous aider à répondre au mieux à ces dernières, de précieux conseils sont formulés par l’auteur. Par ailleurs, tout au long de l’ouvrage, vous vous délecterez d’anecdotes et témoignages issus de diverses expériences de formateurs en recherche d’emploi, postulants, recruteurs et conseils en carrière.


          Préparer et réussir ses entretiens d’embauche de Corinne Carmona et Grégory Ramsay

          Préparer et réussir ses entretiens d'embauche

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            Le titre de ce livre résume bien son contenu et son objectif : vous aider à préparer et à réussir vos entretiens d’embauche. Ses auteurs (Corinne Carmona et Grégory Ramsay) préconisent pour cela une démarche proactive basée sur dix étapes. Chacune d’elle correspond à un objectif intermédiaire concret et opérationnel, et fait l’objet d’un chapitre bien structuré.

            Les dix chapitres du livre sont structurés en trois temps : Faire le point, Améliorer ses performances et Bilan d’étape.  Pour vous autoévaluer, des tests et exercices sont proposés, ainsi que des bilans et analyses. Au final, l’approche défendue par Corinne Carmona et Grégory Ramsay fera de vous un acteur de votre réussite. D’ailleurs, des témoignages de professionnels la valident.


            Les 50 règles d’or de l’entretien d’embauche de Jean-Yves Arrivé

            Les 50 règles d'or de l'entretien d'embauche

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              Partant du constat que trop de candidats ne préparent pas assez leur entretien d’embauche, Jean-Yves Arrivé entend mettre entre vos mains toutes les clés pour réussir cette épreuve tant redoutée. Dans « Les 50 règles d’or de l’entretien d’embauche », vous trouverez des réponses à toutes vos questions : Comment rechercher l’information sur le poste à pourvoir ? Comment s’habiller ? Quelle gestuelle adopter ? Peut-on mentir sur son parcours ?…

              Jean-Yves Arrivé  a adopté un style d’écriture simple et concis. Les développements sont assortis d’exemples concrets et de précieux conseils. Après la lecture de cet ouvrage, vous ressortirez suffisamment outillé pour passer votre entrevue d’embauche en toute confiance.


              Foire à questions

              Livre sur l’entretien d’embauche : comment choisir le meilleur ?

              En librairie ou en ligne, il existe un grand nombre de livres qui couvrent les différents aspects de l’entretien d’embauche. Cependant, beaucoup manquent malheureusement de qualité et de contenu. Vous devez de ce fait tenir compte de certains paramètres pour choisir un ouvrage qui mérite d’être lu.

              En premier lieu, votre choix doit correspondre à votre profil. Si pour la plupart, les livres sur l’entretien d’embauche s’adressent aux postulants, d’autres sont écrits à l’attention des professionnels en ressources humaines. Lorsque ces derniers ne sont pas trop techniques, les candidats peuvent y puiser des informations utiles pour s’approprier les attentes des recruteurs.

              L’autre chose que vous devez considérer concernant votre profil, c’est que certains livres traitent spécifiquement d’un domaine d’activité. Ils sont en opposition avec les ouvrages généralistes. Pour un accompagnement plus efficient, par exemple dans le secteur informatique, il serait judicieux que vous évaluiez cette option.

              Enfin, la pertinence du contenu doit présider votre choix de livre sur l’entretien d’embauche. Pour en juger, n’hésitez pas à vous informer sur l’auteur (parcours, expériences, bibliographie…), ainsi que les critiques dont fait l’objet le livre qui vous intéresse.

              Qu’est-ce qu’un livre sur l’entretien d’embauche ?

              Que vous débutiez dans votre carrière ou fassiez une transition, une entrevue d’embauche est un moment forcément emprunt de beaucoup de stress et d’anxiété. Et pour cause, il n’est pas toujours aisé de se soumettre au jugement d’étrangers vis-à-vis desquels vous devez distiller l’essence de vos compétences.

              La peur de passer à côté de cette occasion peut cependant être vaincue grâce à une bonne préparation. Et, dans ce cadre, un livre sur l’entretien d’embauche peut vous être utile pour élaborer des stratégies qui garantiront que, même si vous n’obtenez pas le poste, ce ne sera pas parce que vous avez foiré l’entrevue.

              Le meilleur livre pour réussir son entretien d'embauche

              Pourquoi un livre sur l’entretien d’embauche ?

              Un livre sur l’entretien d’embauche est un allié de choix pour éviter que votre entrevue tourne au désastre. Les experts et consultants en recherche d’emploi y proposent différentes approches pour affronter sereinement ce moment tant redouté par la plupart des candidats. Lire ce genre de bouquin vous permet de déchiffrer les attentes du recruteur et d’y répondre, à travers la construction d’un argumentaire convaincant. Les livres sur l’entretien d’embauche ont également le mérite d’augmenter votre confiance en vous.

              Qui peut lire le livre sur l’entretien d’embauche ?

              Tout postulant à un poste peut lire un livre sur l’entretien d’embauche afin de se préparer au mieux. Certains ouvrages comme « Réussir l’entretien d’embauche comportemental: La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants » accompagnent les cadres dirigeant une équipe, les consultants en recrutement ou autres professionnels des ressources humaines à construire et mettre en place un entretien d’embauche débouchant sur la sélection du candidat idéal.

              Cela dit, le terme entretien ne revient pas seulement au fait qu’un candidat postule. Plus largement, c’est le processus auquel vous êtes confronté chaque fois que vous rencontrez une nouvelle personne et que vous souhaitez faire bonne impression.

              Ainsi, un livre sur entretien d’embauche sera bénéfique à toute personne désireuse de convaincre une autre ; autrement dit, il permet de bien se vendre. Toujours dans le cadre professionnel, ce type de bouquin peut aider lors de la négociation de votre salaire ou d’une demande de revalorisation de celui-ci.